কখনো এক জায়গায় না থেকেও গুরুতর কিছু গড়ে তোলা

একটা গুরুতর সম্পর্কের বেশিরভাগ মডেল একটা ভাগাভাগি বাড়ি, মেলা দৈনিক রুটিন, আর যথেষ্ট নিয়মিত একসাথে সময় ধরে নেয়, যাতে সম্পর্কটা আংশিকভাবে নিজে থেকেই চলতে পারে। দুজন মানুষের ক্ষেত্রে এর কোনোটাই প্রযোজ্য না যাদের কাজ তাদের একসাথে থাকার চেয়ে বেশি সময় আলাদা রাখে। তার মানে এই না যে crew-দের মধ্যে গুরুতর commitment অসম্ভব—এর মানে শুধু এই যে এর গঠনটা ভিন্ন হতে হয়।

«একসাথে» থাকার মানেটা নতুন করে সংজ্ঞায়িত করুন

ক্রমাগত শারীরিক উপস্থিতির ওপর ভিত্তি করে একটা সম্পর্ক বেশিরভাগ crew-র জন্য সম্ভব না, তাই যেসব couple টেকসই কিছু গড়ে তোলেন তারা সাধারণত সেভাবে commitment মাপা বন্ধ করে দেন। এর বদলে, «একসাথে» থাকাটা ফাঁকগুলো জুড়ে নির্ভরযোগ্যতা নিয়ে হয়ে যায়—যে কলটা করবেন বলেছিলেন তার জন্য উপস্থিত থাকা, সমুদ্রে বা আকাশে একটা কঠিন সপ্তাহ নিয়ে সৎ থাকা, যে সময়টা পান সেটাকে বাকি সবকিছু গিলে ফেলতে না দিয়ে রক্ষা করা। উপস্থিতিটা ধারাবাহিকতা নিয়ে হয়ে যায়, নৈকট্য নিয়ে না।

এই পরিবর্তনটা আপনা-আপনি ঘটে না। এটা সাধারণত সম্পর্কটাকে একটা প্রচলিত, একসাথে বসবাস করা মডেলের বিরুদ্ধে মাপা বন্ধ করে নিজস্ব শর্তে মাপা শুরু করার জন্য একটা স্পষ্ট কথোপকথন লাগে—নাহলে সহজেই মনে হতে থাকে যে সম্পর্কটা এমন একটা মানের চেয়ে ক্রমাগত পিছিয়ে আছে যা আসলে দুজনের কারো জীবনের জন্যই কখনো বাস্তবসম্মত ছিল না।

ভবিষ্যতের আকার নিয়ে আগে থেকেই একমত হন

অস্পষ্ট, বলা-হয়নি এমন ধারণা এটা কোথায় যাচ্ছে তা নিয়ে, বেশিরভাগ অন্য সম্পর্কের চেয়ে crew সম্পর্কে বেশি ক্ষতি করে, শুধু এই কারণে যে দৈনন্দিন যোগাযোগ কম থাকায় স্বাভাবিকভাবে একটা অমিল সামনে আসার সুযোগ কম। আপনাদের একজন কি অবশেষে তীরে চলে যাবেন? বছরখানেক দূরেও একটা ভাগাভাগি home base-এর পরিকল্পনা আছে কি? আপনারা দুজনেই কি অনির্দিষ্টকালের জন্য rotation-এর চাকরি চালিয়ে যাবেন? এই কথোপকথনগুলো তাড়াতাড়ি করাটা অসময়ে মনে হয়, কিন্তু crew সম্পর্কগুলো আসলে একটা প্রচলিত সম্পর্কের চেয়ে আগে এগুলো করা থেকে বেশি লাভবান হয়, কারণ অনেক ব্যবহারিক পরিকল্পনা—কোথায় থাকবেন, কখন leave চাইবেন, স্থানান্তর করবেন কিনা—উত্তরটার ওপর নির্ভর করে।

উত্তরটা কিছুদিনের জন্য সত্যিই অমীমাংসিত থাকাও যুক্তিসঙ্গত। এই industry-তে career বদলায়—একজন deck cadet একজন master হন, একজন আঞ্চলিক first officer লম্বা-দূরত্বে চলে যান, একজন hotel director-কে একটা তীরে-ভিত্তিক পদের প্রস্তাব দেওয়া হয়। গুরুত্বপূর্ণ যেটা তা হলো সাথে সাথে একটা নির্দিষ্ট উত্তর থাকা না, বরং প্রশ্নটার সাথে যথেষ্ট নিয়মিত খোঁজ রাখা যাতে কেউ অন্যজনকে না জানিয়ে চুপচাপ মাথায় একটা ভিন্ন ভবিষ্যৎ গড়ে না তোলেন।

একই জায়গায় না থেকেও কাজ করে এমন রীতি গড়ে তুলুন

যেসব couple এটা কাজে লাগান তারা প্রায়ই এমন ছোট রীতি গড়ে তোলেন যা ভালোভাবে ভ্রমণ করে—একটা যাত্রার নির্দিষ্ট মুহূর্তে পাঠানো একটা নির্দিষ্ট গান বা ছবি, একটা চলমান রসিকতা, একসাথে যাওয়ার জায়গাগুলোর একটা ভাগাভাগি তালিকা যখন schedule অনুমতি দেবে। এগুলো শারীরিক একসাথে সময়ের বদলি নয়, কিন্তু এগুলো ফাঁকগুলো জুড়ে একটা ধারাবাহিক সুতো গড়ে তোলে, যাতে প্রতিবার পুনর্মিলনে সম্পর্কটা শূন্য থেকে আবার শুরু হওয়ার মতো মনে না হয়।

কিছু couple একটা চলমান ভাগাভাগি নোট বা album রাখেন, যখনই এমন কিছু ঘটে যা অন্যজন জানতে চাইবে তখন একটা লাইন বা একটা ছবি যোগ করেন, এমনকি সেটা একটা কল-এর জন্য যথেষ্ট জরুরি না হলেও। আবার একসাথে হওয়ার সময়ে, স্মৃতি থেকে মাসের পর মাসের আলাদা জীবন একটা কথোপকথনে পুনর্গঠনের চেষ্টা করার বদলে, কথা বলার মতো একটা রেকর্ড থাকে।

বিশ্বাসকে ভিন্নভাবে, স্পষ্টভাবে গড়ে তুলতে হয়

একে অপরের জীবনে কম দৈনন্দিন দৃশ্যমানতা-ওয়ালা একটা সম্পর্কে, বিশ্বাস শুধু একে অপরকে ক্রমাগত পর্যবেক্ষণ করার ওপর নির্ভর করতে পারে না—এটা এর বদলে স্পষ্ট যোগাযোগের মাধ্যমে গড়ে তুলতে হয়। কর্মক্ষেত্রের বন্ধুত্ব নিয়ে, port-এ একটা কঠিন রাত নিয়ে, সন্দেহ নিয়ে খোলাখুলি কথা বলা, অন্যজন সীমিত যোগাযোগ থেকে এমনিতেই বুঝে নেবেন বলে ধরে না নিয়ে, এখানে নৈকট্যের মাধ্যমে বেশি built-in স্বচ্ছতা-ওয়ালা সম্পর্কের চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ।

• স্বাভাবিক মনে হওয়ার চেয়ে আগেই সম্পর্কের দীর্ঘমেয়াদী আকার নিয়ে স্পষ্টভাবে কথা বলুন
• জায়গা বা time zone নির্বিশেষে কাজ করে এমন ছোট রীতি গড়ে তুলুন
• দূর থেকে অন্যজন কিছু ঠিক নেই তা লক্ষ্য করবেন বলে নির্ভর করার বদলে সক্রিয়ভাবে যোগাযোগ করুন
• একসাথে সময়কে সুরক্ষিত আর ইচ্ছাকৃত হিসেবে দেখুন, নিষ্ক্রিয়ভাবে ভরে ফেলার মতো কিছু না
• পরিকল্পনাটা নিয়মিত আবার দেখুন—২৮ বছর বয়সে যে rotation প্যাটার্ন কাজ করেছিল সেটা ৩৫-এ কাজ নাও করতে পারে, আর এটা সমস্যা হয়ে ওঠার আগেই আলোচনার যোগ্য

«থিতু হওয়া» আসলে যেমন দেখাতে পারে

কিছু crew couple-এর জন্য, গুরুতর মানে শেষ পর্যন্ত একজন partner তীরে চলে যাওয়া আর অন্যজন সমুদ্রে বা আকাশে চালিয়ে যাওয়া। অন্যদের জন্য, এর মানে দুজনেই অনির্দিষ্টকালের জন্য rotation-ভিত্তিক career চালিয়ে যাওয়া, একটা home base নিয়ে যা বেশিরভাগ সময় খালি থাকে, আর সেটা ঠিকই আছে, কারণ সম্পর্কটা কখনোই প্রতি রাতে সেখানে একসাথে থাকা নিয়ে গড়ে ওঠেনি। এখানে একটা মাত্র সঠিক স্থিতিশীল ভবিষ্যৎ নেই—যে ভার্সনেই দুজনে আসলে সম্মত হয়েছেন, মুখে বলে, ধরে না নিয়ে, সেটাই আছে।

কোন ভার্সনে আপনি নামছেন তার চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ হয়ে থাকে সিদ্ধান্তটা কীভাবে নেওয়া হয়েছিল। যেসব couple একজন সহজভাবে অন্যজনকে ছেড়ে দেবেন ধরে না নিয়ে দুই career-ই সৎভাবে ওজন করে একসাথে সিদ্ধান্তে পৌঁছান, তারা ফলাফল নিয়ে সেই couple-দের চেয়ে অনেক বেশি স্থির বোধ করেন যেখানে ভবিষ্যতের আকারটা চুপচাপ ঠিক করে দিয়েছিল সেই সময়ে যার schedule বেশি দাবিদার ছিল।

এটা commitment-এর একটা দুর্বল ভার্সন নয়

নির্ধারিত কল, পরিকল্পিত overlap, আর স্বাধীন জীবনের লম্বা প্রসারে চলা একটা সম্পর্ক আসল commitment-এর একটা আপস না—অনেক crew couple-এর জন্য, এটা শুধু commitment যেমন দেখায়, দুজনের বেছে নেওয়া জীবন বিবেচনা করে। যেসব couple এটা ভালোভাবে করেন তারা দূরত্ব এড়ানোর একটা উপায় খুঁজে পেয়েছেন এমন না। তারা দূরত্বকে সম্পর্কের শত্রু হিসেবে দেখা বন্ধ করে দিয়েছেন আর সেটাকে সেই ভূমি হিসেবে দেখতে শুরু করেছেন যার ওপর সম্পর্কটা গড়ে উঠেছে।